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Maggioranza Provincia: “Con il decreto Pompeo rivoluzione nel personale e maggiore dignità per i lavoratori”

«Abbiamo voluto dare un segnale importante sul ruolo e le funzioni della Provincia di Frosinone, che, oltre ai servizi che bisogna assicurare ai cittadini, ha necessità anche di personale, motivato e preparato, per garantirli. Una volta governato senza esuberi, tutelando le sedi decentrate di Cassino e Sora, il trasferimento di quei lavoratori, le cui funzioni non erano più di competenza della Provincia, siamo passati alla fase della riorganizzazione interna. Una riorganizzazione che vuole garantire efficienza, qualità nei servizi e dignità delle persone. Su questi punti, grazie al lavoro del presidente Pompeo che ha raccolto e messo insieme le nostre istanze, all’azione della struttura amministrativa e al dialogo con le sigle sindacali, siamo arrivati al decreto sul fabbisogno triennale». È quanto affermano i consiglieri di maggioranza della Provincia di Frosinone.
«In questo decreto è presente la fotografia di cosa andremo a realizzare. Partiamo dall’efficienza e della funzionalità: potenzieremo le funzioni tecniche, amministrative e finanziarie. Questo servirà a dare maggiore efficacia ai servizi che chiamano direttamente in causa l’Ente Provincia: strade, scuole, bilancio, ambiente».
«Ma un aspetto che teniamo ad evidenziare è quello della dignità dei lavoratori: sono previste due importantissime misure, quella dell’aumento delle ore, fino ad arrivare a 27 per il 2017, per il personale part-time. E, allo stesso tempo, la possibilità di avviare le procedure di stabilizzazione per quei lavoratori che da anni vivono nella precarietà».
«Crediamo si tratti di un atto di enorme portata, di civiltà, mai realizzato nel passato, che affronta tutti i diversi aspetti legati al personale della Provincia. È il tagliando necessario per il motore di un Ente che deve tornare a svolgere il suo importante compito di presidio dei diritti dei cittadini sul territorio».
«Una decisione importante per la Provincia di Frosinone e per i suoi dipendenti – concludono i consiglieri -. Su certi temi come il lavoro, averli affrontati con serietà, impegno, spesso anche a fari spenti, premia molto di più di qualunque altro atteggiamento. Un ringraziamento, infine, anche alle sigle sindacali che hanno collaborato efficacemente al raggiungimento di tale obiettivo».

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